接下来，秦羽继续进行烧制生石灰的大业。
原本想立马找几个人来接替他的，但是翻了一下众人的忠诚度。
在发放了筑基丹和玉蟾丸后，四名一境初期的手下已经达到了100%的忠诚度。
按照系统解释，99%代表这名手下的忠诚度依然有下降的可能性。
虽然这个概率极低，但毕竟存在。
而一旦达到100%，那这名手下不仅绝无叛变的可能，甚至未来忠诚度也不再下降。
对秦羽永远是至死不渝的忠诚。
制作石灰乳是提纯精盐里最为关键的一环，如此重要秘密正需要交给这种手下来干。
但是可惜的是，除了陆昆四人，剩下的人里面最高的也只有99%。
这种工作，秦羽不愿浪费一境的武者来干。
想了想，也只好他自己先干着，等过几天再看看。
半个小时烧制一炉，经过一整天的烧制，秦羽终于将所有贝壳烧成生石灰。
晚上吃完饭后，秦羽让赵青儿取来了笔墨。
“少寨主，我帮你磨墨吧。”
墨磨好后，秦羽开始在纸上琢磨起来。
穿越过来的这段时间，他一直在研究自己的系统，以求能最大限度地利用这个金手指帮他在乱世生存下去。
这个世界武力为尊，不断提升武道境界是必然的。
手下越卷我越强系统，只要手下认真修炼功法，秦羽就能产生熟练度，并用以提升功法和兑换面粉等食物。
有了这个前提，即便寨子没有额外收入，仅靠熟练度兑换食物就能养活整个寨子。
而在这个乱世里，能提供稳定的食物就已经足够让许多人为你卖命了。
所以秦羽现在最需要的是一个稳定长久且健康的熟练度生产管理制度。
确保以后即便他的手下人口突破一千，一万，甚至十万的时候，依然能顺利运行。
并且在这个制度下，手下不仅乐于修炼享受修炼奋发修炼，而且还能提升对秦羽的忠诚度，最终使所有手下对青云寨完全归心。
这样一来，秦羽不仅能收获一群对他百分百忠心的手下，还能毫无阻滞地快速突破武道境界。
秦羽前世的时候就是苦比打工人，非常明白打工人需要的是什么。
虽然这个世界的打工人还没有觉醒，而且还是一副包吃包住就能任人宰割的模样。
但秦羽并不想当一个吸血的资本家，也根本不需要。
所以，稳定食物的保证，超额的薪资待遇，超预期的额外奖励和公平的福利制度，这些东西非常有必要制定出来。
“青儿，愣着干什么，继续给少寨主我磨墨。”
秦羽想通了这些，立即在纸上奋笔疾书，将一条条规章制度给制定了出来。
甚至秦羽有想法把这些制度做成员工手册。
以后每进来一个员工，让他们背员工手册就可以了，也省得每次都需要将制度再重复一遍。
赵青儿是认得字的，当看到上面的一条条规章制度后直接愣在原地，连磨墨都忘记了。
“少寨主，你说我现在开始练武，还来得及吗？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢