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第37章 青云寨规章与福利制度(1 / 2)

早上天刚蒙蒙亮。

校场上便开始陆续有人出现。

这是那批新人正式进行修炼的第二天。

由于他们之前吃不饱饭,有的甚至已经连续饿了一个多月。

昨天一天下来,高强度的修炼让他们虚弱的体能有些跟不上。

但即便如此,这些人依然拖着疲惫的身躯,早早地来到校场。

毕竟身体上的劳累,比起饥饿带来的折磨,已经强出不知道多少了。

随着人越来越多,一声轻呼引起了在场所有人的注意。

“大家快来看,这里贴了好多告示,昨天还没有呢。”

大家朝着声音的源头看去。

只见在校场边缘,竖了几张类似告示牌的东西,并且密密麻麻写满了字。

好奇心的驱使下,人们逐渐聚拢到告示板前。

“我不识字,这上面写了啥,谁能给大家伙读一读。”

一个人从人群中钻出,站到告示板前:“让一让,我认字,我来看看。”

“嗯……这是……青云寨规章与福利制度初版。”

“为了更好地规范青云寨的运行和管理,确保青云寨每一位员工和寨子的长远发展,经过充分研究,特此制定出以下内容。”

围观人群顿时恍然大悟。

“原来是这个,是不是相当于军纪军规的东西?”

“我们不是山贼吗,山贼也需要这个东西吗?”

“先听听

那人顺势往下看,张口念了出来。

青云寨将工作职级分为十二级(暂定)。

未筑基的普通人,新加入寨子从一级开始计算职级。

在青云寨每待满一年,升一级,最高升至三级。

若想继续提升至四级或四级以上,必须筑基成为武者。

一境初期武者获得四级职级,以此类推,九境武者为十二级。

在寨子内有职位晋升的,在原有职级的基础上再升一级。

例如原本享有三级职级的普通人,被寨子晋升为小队长后,即便是普通人,也可享有四级职级。

若是继续晋升,则职级继续提升,最高提升至十二级。

职级在四级或四级以上,就可参与青云寨收益的分红,职级越高,分红的比例也越高。

然后,在下方贴出了一张表格,从一级职级到十二级职级享有的每月月薪。

一级,月薪一两银子。

二级,月薪二两银子。

三级,月薪三两银子。

四级,月薪五两银子+一份激励分红股权。

……

看到这里,众人虽然对这个激励分红股权的意思并不太理解。

但是前面这实打实的银子,可是看得清清楚楚。

“这个一级职权,每月月薪就能有一两银子,这是真的吗?”

人群中有一人出声问道,由于极力压抑的激动,让他的声音都在颤抖。

而在场跟他同样如此激动的人并不在少数。

他们加入寨子,原本只是为了混一口饱饭,至于额外月薪什么的,完全没有想过,也不敢去想。

对他们这些流离失所的饥民来说,能吃上饱饭就已经很奢侈了。

先不说前天,秦羽当面奖励了手下筑基丹,玉蟾丸,方便面等一系列让他们做梦都不敢想的东西。