“战斗力：1.1（人类平均值：1。）”
“能力：无”
“人物类型：P观察着型（发现和分辨的能力）”
叶锋重点看的是好感度，如果这个人的好感度可以的话，叶锋就想着立刻将这个人给招募了。
现在的状态是“友善”完全符合招募条件。
当叶锋正要关闭这个信息探查面板的时候，突然看到有些不一样的东西？
这是什么？
“人物类型：P观察着型（发现和分辨的能力）”叶锋反复看着这几个字，这到底是什么意思？
叶锋盯着这几个字也没有任何作用，也没有弹出什么对话框，也没有解释。
这时，叶锋脑海中突然响起了系统提示的声音。
【叮，系统新功能上线。】
【叮，新功能解释：系统会对每个人进行简单的分类，宿主可以根据系统对人的分类进行管理，如果管理得当，可以得到更好效果。具体如何管理，如何分析人的分类，请宿主自行探索。】
叶锋还没太弄明白，系统就不吭声了，无论叶锋如何呼唤，都没有声音了。
这到底是什么？
什么叫“发现和分辨的能力？”
这时，系统提示再次上线。
【系统提示，观察者，发现和分辨的能力，这个人更容易发现不同的事情的区别，也更容易分辨事物的细微差距和好坏。】
叶锋仔细思考着系统的这个解释。
更容易分辨事物的细微差距和好坏？这个人可以用来鉴定珠宝？
【系统提示，万健康，P型观察者，十分适合鉴定珠宝。注意，现在此人没有鉴定珠宝的技能。】
又适合，又没有技能？意思是，我得先让他学习了鉴定珠宝，他才能胜任这个工作喽？
【系统提示：宿主理解正确。】
叶锋知道，系统在让自己尽可能地知道这个功能到底是怎么用的。
如果鉴定珠宝，是适合的，那么，幸存者基地中，也一定有适合万健康的工作和事情。
就比如……。
叶锋突然惊呆了，对呀，怎么刚才没有想到呀。
比如让万健康负责监测和管理水质。
【系统提示，万健康，p型观察者，十分适合检车和管理水质。】
这下明白了，他不仅适合，而且还有相应的能力。
此时此刻，叶锋才明白，所谓人力资源管理系统是什么意思。现在，这个系统就真有人力资源管理的味道了。
末世中，不仅是打打杀杀，还有生产生活。
叶锋在末世前做了这么多的事情，除了囤积武器以外，都是跟生产生活有关的。
此时，系统多了这样一个能力，这让叶锋面对如此多的人，更加从容和方便了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢