宋朝的官职体系是历史上一套复杂而精细的制度，它体现了宋朝政治体制的主要特点，即加强中央集权、百官权力分散以及重文轻武。以下是对宋朝官职体系主客观结合的详细阐述：
一、中央官职体系
1.中书省、枢密院与三司
宋朝设中书省、枢密院和三司，分别掌管行政、军事和财政事务，形成“二府三司”的体制。
这一体制有效地分散了宰相的权力，使得中书省、枢密院和三司的长官（宰相、枢密使、三司使）权力相当，互不统属。
这种分权制度加强了皇帝对中央权力的控制，减少了权臣专权的可能性。
2.宰相与参知政事
宋朝的宰相并非固定官职，而是由同平章事等官员担任，他们实际上掌握着国家的最高行政权力。
为了进一步削弱宰相的权力，宋朝还设立了参知政事作为副宰相，协助宰相处理政务。
参知政事的设立，使得宰相在处理政务时需要与多人协商，从而降低了个人专权的可能。
3.枢密院与军事权力
枢密院是宋朝的军事中枢机构，枢密使和枢密副使是枢密院的长官。
他们负责掌管全国的军事事务，包括军队的调动、训练和边防等。
枢密院与中书省相对独立，使得军事权力与行政权力相分离，进一步加强了皇帝对军事的控制。
4.三司与财政管理
三司是宋朝的财政管理机构，包括盐铁、度支和户部三个部门。
三司使是三司的长官，负责全国的财政收支和经济管理。
三司的设置使得财政权力从宰相手中分离出来，由皇帝直接掌握。
这种制度有利于皇帝对财政的集中管理和控制。
二、地方官职体系
1.路、州、县三级行政区划
宋朝的地方行政区划大致分为路、州（府、军、监）、县三级。
路是地方最高一级的行政区划，设有转运使、提点刑狱公事和提举常平等官职，负责监督各州县的政务和司法。