没有一个人率先动筷子。
最后三个人一起一口干了一杯白酒，这才将话题打开。
“什么叫自己人啊？有共同秘密才叫自己人，现在咱们就是自己人。
我原本要调的就是那个姓庄的，你...确实被调错了。但是这个错误被纠正，你就要被解雇，办错事的agic就要被问责，工作肯定是没了。那个外包的小姑娘，也肯定会被辞退。
不过一个双输的错误，就没必要纠正了。你还是多考虑考虑你的家人，你的朋友，你的未来。”
托马斯说的话很有蛊惑性。
说着，托马斯再次举杯，三人又一口闷了一杯。
胡建林也开口说道。
“我以前不知道自己是被调错的，以为集团...看中了我身上什么长处，现在知道了...不知道该怎么做了。”
胡建林神色有些复杂，扭头看向托马斯。
“很简单。我教你几招当领导的秘诀，以后你听我的，照我说的做。”
托马斯看向胡建林，向他传授职场之道。
“这第一，遇事要给
胡建林有些懵，不明白托马斯说的意思。
一旁的胖子急忙出言解释。
“就是不明白的事啊，能说不明白，就说不明白。你得让
副经理办公室内。
马杰和潘妮请教胡建林。
“这个问题您看怎么解决？”
胡建林坐在座椅上，看着两人想了一下，按照托马斯的教导回答：
“这个问题的关键，是要找到关键的问题。情况具体是怎么样的呢？还要看...具体的情况。”
说完，胡建林站起身，直接走到窗户前看着窗外，不再搭理两人。
潘妮懵了，扭头问向马杰。
“这到底是什么情况啊？”
“嗯嗯。”
马杰没有回答潘妮的问题，连嗯了两声，翻开手中的笔记本，记录了下来。
啊？
潘妮嘴张大。
这一刻她更懵了。
“解决问题去吧。”
胡建林扭头朝两人说了一句，不敢再看两人，再次扭头看向窗外。
“第二，展示亲和力。做好感情投资。”
“哎，这个就是说点花言巧语，显得你跟他的关系不错，然后让他替你干活。”
托马斯刚说完一句，胖子立刻给胡建林解释。
胡建林点点头。
人力资源员工关系部经理办公室。
胡建林找上皮特，掏心掏肺的说道。
“皮特，咱们部门我最信任你。”
“哥，我为你肝脑涂地。”
皮特感激涕零的发誓。
“你愿意当我徒弟那太好了，我下个礼拜有个报告要交...”
“我明道啊，这报告交给我的。”
“那你能替我写吗？”
“您这地位还需要自己写吗？我写好，您过目，对齐一下颗粒度。你要没问题了再交给我，我们一起形成套组合拳。”
皮特连说带比划，连连说没有问题。
胡建林脸上露出微笑。
原来，高管都是这样当的。
“第三，鼓励下属互相鞭策，狼性竞争。”
胡建林这次直接看向胖子。
胖子果然没让他失望，直接翻译解释。
“就是鼓励大家呀，相互批判，把他们对你的不满啊，转移到别人身上去。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢