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第519章 会盟诚意(1 / 2)

清晨,魏延入城内军营。

开始一天的坐营生活,就站在台上,观看营内操训。

操训内容每日都在重复,就是这种重复的操训,才能快速磨合吏士的团队配合。

他观看之际,一名镇北将军府的留守从事耿况快步而来,递来一卷竹简:“魏将军,营士所需的服装已制好大半,剩下的两日内可以完工。”

城内大姓、豪强基本全灭,府库极端充盈,可控人力更是充沛的不可想象。

这还没算蓟县郊外的豪强庄园,边郡地区的庄园发展历史十分久远,运营体系成熟。

魏延不敢想象,如果将幽州豪强全都这样吃了,以自家类似关中的管理方式,能增产、暴兵多少。

刘备最大的优势、特长就是能快速、高效率整合当地的产业与人力,使之适应战争。

正是因为这一点,曹操始终压着刘备打,不敢给刘备休养生息,进行战争转变的时间。

但黑熊整合效率更快,眼中没有任何的人情世故,堪称冷血。

衣冠荣耀,豪强处世的规则、底线之类,对方一点都不顾及,这才拥有比己方更高的整合效率。

算起来天下各方,黑熊这位关中大司马才是第一个将治下战国化的。

如曹操那样,最初收编青徐黄巾军时就有这个迹象,但被吕布打断了进程;后来迎奉天子后,占了朝廷的好处,也就要受到相应坏处,无法对治下进行战国化。

领先一步的优势很大,持续的战争红利之下,关中已经有了强秦之势。

各方想要追上、降低这种资源利用效率上的差距,也只能进行内部变法。

这种变法的第一步,就要砍豪强。

要砍豪强,最难的是名义,所以称王是必须的环节;也可以像曹操那样,重新收编青州兵,仰仗青州兵的暴力,以流寇、盗匪的方式一举粉碎青州固有的一切。

算起来的话,曹操那里已经快要完成战国体制,将动员制度落实到每一个人头上。

魏延个人成长是很快的,以他现在被黑熊揠苗助长抬升的地位,已经可以考虑这种层次的事情了。

他也感受到了城内资源战国化利用的好处,也开始喜欢这种简单、纯粹的治理方式。

对于人情世故之类的东西,寒门出身的魏延对此非常的厌倦。

就他的出身来说,注定是他要适应别人的人情,这让他很不舒服。

从他接受新编部队的指挥权开始,就注定他与这支军队的命运牢牢捆绑。

要么一起扩大规模,要么一起完蛋。

因此,他与幽州大姓、豪强们,已经成了死敌。

未来刘备返回蓟县要做的第一件事情,就是给魏延的行为定性,再根据定性来处理这支军队。

此刻魏延翻阅竹简内容:“有劳二位主母了,服装制好后,我会在校场集合吏士,请二位主母观礼,授发服装、甲胄。”

军队的归属权要明确,他只是代为管理,他不想离开这里。

见魏延这样说,耿况也就表态:“仆也会规劝二位主母。”

“嗯,有劳从事了。”

魏延将竹简卷起来双手递给耿况,耿况笑着屈身接住,他是耿氏旁系,是简雍同族。

耿况要走之际,一名亲近军吏快步登上木台,对魏延说:“将军,大司马昨夜出城破敌,斩获百余匹良马,正从南门入城。”

魏延、耿况互看一眼,魏延本能的质疑:“可有首级?”

“有,足有数车,还有铠甲、器械之类,前后十余车!”