王强听到了他的担心，思考了一会回答他。
“钱森这个人我这么多年的接触，可以看出来他对你，或者是我们现在的态度都挺友好的，至于其他的。”
语气有点迟疑，似乎在回想什么。
“我们现在虽然还够不着他的那些圈子里面的朋友，但是他对我们是真的挺好的，我给你的建议是喊他。”
陈凡没说话，心里面还是偏向于王强说的建议。
既然已经有偏向性了，那就喊吧，大不了他不来以后大家就公事公办，不会有跟进一步的关系，合作完就不用联系的那种。
次日，到钱森公司前台的人已经认识陈凡了，和他说总裁在办公室等他。
打开办公室之后被里面站着的人吓到，黑压压的一片，全都转头看着门口。
钱森看见他进来从位置上站起来喊陈凡到前面去。
一路上的人都给他让路，眼睛却还是看着他，只是没有刚才那么明目张胆。
但是！这么多人，悄悄地看和直接看有什么不一样吗！都是目光灼灼！
这些目光已经快要把陈凡烧了！
直到他在这里面看到了前公司的同事！
对方还朝他眨眨眼，脸上带着笑。
陈凡顾不得笑不笑了，心里面全是疑惑，他怎么在这？
这个同事就是离职的时候还和自己一起挨骂的人。
钱森当然注意到了他们的表现，带着陈凡坐下，让他们都出去了。
“你喝什么吗？”
陈凡环顾四周，看起来也不像是有喝的东西的样子。
“额，热水吧。”
钱森喊秘书送进来一杯热水和一杯咖啡。
“这次喊你来是想说一下培训这事，我也看了你的培训成果，很有用。”
“也不全是我，你的员工本身也很有本事。”
直白的夸奖给他搞得有点不好意思，这可是来自一家公司老板的夸奖！
以前费心费力工作的时候都没有得到过，别说一句夸奖，连年终获奖都没有多得点。
“所以我想要请你给新来的员工专门上课，签合同的那种，条件好商量。”
陈凡听见要求并没有马上答应，而是反问一句。
“为什么想到让我正式的给他们上课？我说他们本身的能力不差可不是客套话。”
“就算不请我，老员工带新员工上手应该也很快，我相信你看上的新员工差不到哪去。”
钱森露出不可否置的表情，他当然知道陈凡说的这个办法可行性很高，还能节省一笔请别人的开销。
其实这个想法不是现在才有的，准确的说是从几年前开始一直都有，没有实施完全是因为没找到合适的人。
技术好的有些看不上这个位置，技术不好的他又不想要。
人面了不少，就是没找到一个，
陈凡的出现真的是个意外，但是是一个美妙的意外。
这段时间的培训硬说起来可以是对他的判断，看他是不是一个有能力并且品行合格的人。
“老员工带他们很费时间，自己的工作也会耽搁，这样算下来还不如专门请一一个人来带他们。”