几个月后，虽然公司逐渐走上正轨，但内部的矛盾依然时不时地冒出来。尤其是在一些关键决策上，高层之间的意见分歧依旧存在。这种氛围让一些员工感到紧张和不安。
一天，公司召开了一次关于未来发展战略的重要会议。会议室里气氛严肃，大家都在认真听取于莉的报告。然而，会议进行到一半时，易中海突然提出了异议。
“于总，我认为你的这个方案虽然有其合理性，但在实际操作中存在很多困难。我们应该更加慎重考虑。”易中海坚定地说道，语气中带着一丝不满。
于莉的脸色瞬间沉了下来，她看着易中海，语气冷淡地回应：“易经理，我的方案已经经过详细的市场调研和数据分析，具有很强的可行性。如果我们总是畏首畏尾，怎么可能取得突破？”
易中海不甘示弱，“于总，市场调研和数据分析固然重要，但实际操作中我们还需要考虑很多现实问题。我认为你低估了这些风险。”
两人你来我往，争论越来越激烈，会议室里的气氛变得愈发紧张。陈锋看着这一切，心里感到一阵无奈和焦虑。他知道，如果不能及时平息这场争执，公司内部的和谐将会受到严重影响。
就在这时，于莉突然站了起来，语气冰冷地说：“既然意见如此分歧，我看今天的会议就到此为止吧。”说完，她径直离开了会议室，留下了满座的高层和陈锋。
陈锋赶紧站起来，想要追上于莉，但被会议桌旁的娄小娥拦住了。娄小娥是公司的财务总监，一向冷静沉着，但这次她也显得十分不满。
“陈总，于总离开了，但我们需要解决的是易经理的问题。他总是对每个方案挑三拣四，阻碍公司的决策，这样下去，怎么能有效推进工作？”娄小娥毫不掩饰地表达了对易中海的不满。
易中海脸色一变，语气中带着一丝怒意，“娄总，我提出异议是为了公司好。难道我们要一味地冒进，不考虑实际操作中的风险？”
陈锋看到两人又要争执，立即插话，“好了，大家冷静一下。娄总，易经理，我们都是为了公司好。今天的会议到此为止，改天再继续讨论。”
会议结束后，陈锋走回办公室，心里感到一阵沉重。他知道，于莉的离席和娄小娥的不满，都是公司内部矛盾的表现。如果不能及时解决这些问题，公司未来的发展将会受到严重影响。
几天后，陈锋决定单独约见于莉和易中海，分别听取他们的意见，试图找到一个平衡点。
首先，陈锋在一家安静的咖啡馆里约见了于莉。于莉看起来依旧冷静，但眉宇间透着一丝疲惫。
“小锋，我知道你想说什么，但有些事情不是我不愿意妥协，而是必须坚持。”于莉开门见山地说道。
陈锋点点头，语气温和地说：“于莉，我理解你的立场，但我们也要考虑到实际操作中的难度。易经理提出的问题确实需要我们重视。”
于莉沉默了一会儿，叹了口气，“小锋，我明白了。我会再仔细考虑方案的细节，尽量做到更加周全。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢