陆恒一开始卖出两家海外公司股份，就想过让泰德和劳伦负责恒创集团对外业务。
在国外还是外国人面孔比较容易开展业务。
虽然不想承认，但事实就是如此，这年头网络上都还是公知横行呢。
也只有十年后华国各方面崛起，这才稍微好一些，但总体上还是有不小差距。
陆恒也不是崇洋媚外，而是必须接受现实。
希望有一日，他能帮助华国崛起，提升华国人在外面的国际地位吧。
目前已经走在正路上了，陆恒的恒创科技解决了好几项核心高科技，在芯片领域、手机系统领域，很快就能拿出和国外差不多的产品甚至领先的产品。
第二天劳伦和泰德来到恒创公司总部。
陆恒和他们两人进行了一次深入谈话，期间还在关注两人的员工面板，让陆恒高兴的是两人对恒创集团的忠诚度还挺高。
这应该是前面两家公司，在陆恒的领导下，让他们赚到大钱的关系。
跟着陆恒前景远大，要不是陆恒，他们一个是脸书副总在脸书也没多大权利，另一个还是初创公司的小老板。
“今后对外的门面就是你们两人了，劳伦还是总经理，泰德继续副总吧。”陆恒说道。
两人都表示没问题。
“需要在其他国家成立海外总部吗，我们以后在什么地方办公呢？”劳伦询问道。
陆恒想了想，还是没让他们留在华国，而是在国外建一个海外总部。
深市距离港岛也不远，再选港岛就不太合适了。
最后陆恒打算选星加坡成为恒创集团在海外的总部，劳伦和泰德长期驻扎。
在星加坡还有黄慜华的关系在，也和李家合作，李家今年不出意外，又是那边的扛把子了。
到时候恒创在海外卖基站卖手机的一部分货款，大部分都留在海外投资，继续赚外汇。
未来还可以继续扩张，从东南亚到阿三，再到中亚地中海一直到欧洲，沿着埃及进入非洲...。
可以说和一带一路大战略已经差不多了。
这次没讨论这些大方向，目前劳伦和泰德只需要建立好海外总部，在各个国家成立分公司，把陆恒说的人力资源公司组建起来，为将来恒创集团各项业务进军海外打下基础就行。
“你们在外面最重要的就是搞好关系，和合作伙伴，当地势力搞好关系后，方便以后我们的业务开展过去，另外最重要的就是人力资源公司。”
“我希望你们多招人！让我们的员工快速增长，这方面你们最近可以去找江峰江总多多学习，他们的51同城模式，未来也许可以放在东南亚其他国家。”
“也要和江总经常交流沟通，多输送华国人才到海外...。”
陆恒说了不少，核心思想就只有一个，那就是多招人！
亏钱是不可能亏的，就算明面上亏钱，陆恒发出去多少工资都双倍返利了。
到时候返利到的钱，随随便便就能找到提现渠道，将资金回笼。
陆恒的大计划还有很多，比如将来华国国内的超市连锁走上正轨，那将来东南亚的一些土特产，比如水果什么的，那就能找到渠道进口到华国了。
这年头榴莲卖的死贵，华国还没有实现本土化种植，吃榴莲都要去外面进口。