“我估计他们之后会制定更进一步的政策也说不定。”陈复看完了所有的政策之后说道。
“嗯？你为什么会这么想。”阿无好奇道。
“制定这些政策的时候···那些家伙应该还不知道总部的存在吧。”陈复却是很确定的说道。
“的确是不知道，按照他们的说法，这是表示入股的诚意。”阿无说道。
“你看看这一条···第七十三条，尽可能地搜集不朽级资源供养···”陈复指着一条不公开政策说道。
“意思是尽力搜，不一定搜得到，搜到了也不一定给···是这么个意思吧。”阿无若有所思地说道。
“这个明显就不知道总部的事情。”
不朽级别的奇物的确是非常的珍贵···那针对的是这個宇宙，在总部不朽级的奇物虽然也比较珍贵，但是是个人只要努力点攒够功勋就能换···总部是能够少量批量生产不朽级奇物的
虽然总部的事情在所有的员工之中并不算是机密，但是总部那边在培训的时候，尤其是在第一次培训的时候，都是要签订保密协议的。
嗯~主要就是向分公司之外的人保密总部的存在。
但是在分公司内部却可以随便谈论。
甚至可以和分公司的清洁工和临时工谈论。
而且不用担心这些人会泄密，因为总部的某种神秘力量会让这些人在离职之后，或者想要泄露这个事情的时候把有关总部的一切转头就忘。
但是这些家伙要是加入了公司体系那就不一样了。
他们很快就能，不···应该是在董事会上，那些董事就会主动将总部的事情告诉那些新来的董事。
而且阿无的身份估计也是瞒不住的。
不过没有关系，阿无早就已经在总部挂号了，也无需惧怕其他董事联手什么的。
毕竟只要阿无想···其他人就得不到总部的支援和各种物资。
这就是后勤董事的威力，也是阿无对其他人往后勤掺沙子比较放任的原因。
因为那些董事不掺沙子也不放心，但是后勤董事却有着所有的后勤权限，只要阿无想，就能一瞬间将后勤大厦除了高层之外的所有人都清理出去。
而后勤部的独立科室和独立部门其实也并不多，算上新增加的一共四个，分别是管辖所有医疗人员和治疗类超凡者的医院，负责所有物资运输调动的物资运输科，管理所有厨师、厨师类超凡者的食堂。
再有就是陈复所管辖的，目前称得上后勤部人数最少，但是也最为精锐的独立科室技术支援与开发科
其中医院的院长是开发部董事的人，物资运输科运营董事和人事董事都在里面掺了一手，食堂则是原本后勤部董事留下的，后来那家伙去当保全董事了，然后食堂的老大就朝阿无靠拢了。
算是如今阿无唯一有着较大影响力的独立科室。
不过那个家伙也不是很老实就是了···一直和新来的保全董事西格莉在接触。
似乎两人之前就认识，但是热脸贴了冷屁股，人家西格莉董事比较不待见食堂这边的这位···