蒋季同听到苏云云说话心中一抖。
这人又给他出什么难题？
他能不能选择不听？
要不，现在就把电话挂了？
不过一想到回头自家堂妹蒋玲玲的埋怨，他认命的叹了一口气。
左右自己还是有些资源的。
先看看是否在自己力所能及的范围之内吧！
“说吧！”蒋季同有气无力的问道。
“哎，蒋哥，你放宽心，我不会为难你！”苏云云听出蒋季同语气中的怨念，连忙安慰。
“能不能放宽心，就看你提出什么问题了。”蒋季同把问题推给了苏云云。
“比让你找这个运营人才容易多了，”苏云云语气含笑，“那运营人才可都是专业性很强的人才能胜任，可选范围很窄，但是我接下来的这个可就容易太多了。”
“你别卖关子了，快说。”蒋季同想着早死早超生。
在他看来，苏云云铺垫这么久，一定是有大的图谋。
“我想让你给羽裳招一个专业的人资人事负责人，”苏云云快言快语的说出来需求，“让这个人来到这里后，搭建羽裳的人字架构，用人机制，激励机制，推动羽裳全面健康发展。”
“我就知道你交代的事情不好办！”蒋季同被气笑了。
这从事人资人事的人确实不少，但是按照苏云云说的，那可都是含金量很高的人才。
而这类人才愿意去一个刚成立没多久，前途还未卜的新品牌？
想想都觉得今天晚上的饭就会和今天中午的饭一样没滋没味了！
“蒋哥，你是谁！”苏云云给蒋季同戴高帽，“这点事情在你手里还不是手到擒来，容易的飞起！”
“算了算了，这个事情我来办。”蒋季同被苏云云夸的眉开眼笑。
幸亏这个要求还在他的可控资源范围内。
还是能办妥的，不会开天窗让她和王大力失望。
“谢谢蒋哥。”苏云云和王大力异口同声的谢过蒋季同。
蒋季同就要挂电话的时候想起来要交代王大力，“大力，我说的那服装运营人才明天就会去你那服装厂报到，到时候你记得安排一下。”
“放心吧，蒋哥，绝对办妥。”王大力保证道。
“那成，回头见。”蒋季同见王大力上了心，便安心的放下了电话。
然后开始帮王大力联络起来。
这边服装厂，苏云云看着王大力，“怎么样，服装运营的人明天就能到位，还额外帮你再拖一个专业的人过来，还满意不？”
王大力笑咧了嘴，“满意满意，再满意不过了！”
“那接下来有什么事情就不要担心没底气了，”苏云云想了想还是自仔细的交待一番，“遇事可以和那人商量，但是不能事事都让人决定、拿主意，因为你不能把人的心养大了。”
王大力听到苏云云这么说，连忙竖起了耳朵仔细听。
“我知道你有你的判断力和行事方式，但是因为运营服装品牌和经营服装厂不同，需要更缜密的思维和更严谨的行事，所以在工作中你难免会相信更专业的人的判断。”