此时，他的内心有些小小的激动，以往不是没有年终奖，但是，基本也就是一个月的工资而已，并没有多少钱。
但是这次，他们公司董事长，居然要一下子取出来一千多万。
要知道，他们公司的员工，船员加上生产车间工人还有送货的司机，一共才不到三百人。
平均算下来的话，一个人差不多能拿到三万多点，当然，奖金绝对不可能平均。
最底层的员工，肯定能拿到平时两倍的工资，上层的领导层，最起码要五万多往上吧？
最终的，他们公司并不是整三百人啊，说不定，他们可以拿到的更多的。
当刘彪走出办公室以后，孙志海眉头一皱，冲秦洛说道；“秦总，拿出一千万来发福利，这样真的合适吗？”
此时的孙志海，已经顾不上高兴了，以前他当老板的话，能拿到手里的钱，基本也就两百万多一点，而今年，他却可以拿到三百万，这还是年中，出过一次事故的情况下。
可是，如果拿出一千万发奖金的话，员工们当然很高兴，但是，以后呢？
今年工资的营收确实不少，拿出这么多钱来犒劳员工，完全没问题。
但是如果明年，公司的盈利并不好呢？奖金怎么发？
要知道，员工们只会看重自己的年终奖，至于公司盈利不盈利，跟他们完全没有任何的关系。
毕竟，你盈利的时候，没有给我们多发工资，为什么亏损的时候，就少给我们发钱呢？
这里有一个矛盾，就是，这次公司盈利是以奖金的方式，多给员工发的，所以，亏损的时候，少发按道理来说，应该是没有问题。
但是，员工可不会这么想，他们就觉得，自己拿到手的钱，比去年少了很多。
“没事，以后每年就按照这个标准发奖金，等人数增加的话，奖金我也会相因的增加的！”秦洛并不担心发奖金的事，今天赚的这点钱，说实话，秦洛还没有看在眼里。
都不如系统赠送的一个买房返利卡赚的多，而且，返利卡是马上就能赚到的，但是公司，却需要一年的时间。
秦洛愿意拿出这么多钱给员工发福利，那是因为，他知道还要靠员工们帮他赚钱。
几千万显然不能达到秦洛的满意，明年，公司的规模还有加大，因为他知道，只要公司按部就班的运行下去，就肯定会赚钱的。
员工拿到手里钱，才能更好的为公司工作，进而才能赚到更多的钱！
“秦总，你自己补？这，不合适吗？”孙志海听到秦洛这句话，脸色有些复杂。
办公司是干嘛的？是赚钱的，哪里会有人，愿意拿钱出来往里面贴？这根本就不合乎常理啊！
可秦洛就是要这么做，这种操作，简直太迷了！,
最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢