众鑫公司金属建材分公司二轮承包工作紧锣密鼓开展。
为了确保竞选成功，季得万的功课可谓做得够足了。
他首先要牢牢抓住的人，是即将卸任的老经理。
第一轮承包时，没有考虑竞争，是让在职的经理履行一个手续，对外公布一下就算完事。
到第二轮，这样干就不行了，总公司的规则变了：必须有两人以上参与竞争，才算真正意义上的承包。
老经理年龄偏大，换个地方保持待遇，不过还没有离开，等新的承包人产生，办了交接就走人。
老经理是季得万要重点招呼的人，除了包下锦绣餐厅666包房，让两个涂脂抹粉戴假睫毛的小女生陪他喝酒，还塞给老经理一个大红包。
老经理分别给相关人员打了招呼，又通知陈宏宇来办公室见面。
老经理很严肃地给陈宏宇说：“我们这次承包实行公开竞选，其实就是个形式，内涵却要体现总公司的意图。如果因为一个人的感情冲动，想出人头地，给总公司的整体安排上添了麻烦，后果就会很严重。这样的人，将来出路怎样，结局如何，就很难说，把事情弄坏了，影响生产业务了，稳定局面破坏了，那样的话，对任何人都没有好处，尤其是广大职工，收入受了影响，他们会把积怨都堆积在一个人身上。”
停顿一下，老经理换了说辞：“有群众推荐你了，按照规则，推荐的人超过三分之一就算有效。对于你来说，算是符合基本条件的，我们对你也有进一步的了解，这就差不多了，接下来该做什么不做什么，自己该好好思考，谨慎行事。”
陈宏宇早有思想准备，漫不经意告诉老经理：“我也不是非要争这个经理来当，我干我的业务工作，量又不大，休闲自在。你们也知道的，我本人并没有表态要参加。”
老经理对他的情况也有了解，确实没有积心处虑要参与这事，只不过有人怂恿鼓动，他不好直接回避。
老经理点点头说：“你自己不用表态了，你还能干什么呢？除了尊重大家的推荐意见，还能干什么呢？什么也不要干，到时候参加大会，象征性地表个态就行了。”
“不，我还是不参加大会为好。”
“什么叫为好？你把大家对你的信赖当成开玩笑？”
“那要我怎么办？”
“就因为你一个人不到场，让大家的热情遭遇泼冷水？你如此不尊重大家，那以后你怎样和大家一起工作？再说了，这次承包人竞争的规则，是经过几上几下讨论通过的，一定要体现有人参与，否则竞争就失败了，你能这样干吗？所以你必须参加大会。”
老经理进一步强调：“在大会上，你当着大家的面演讲，讲什么都可以，最好扯远一点，不要涉及竞聘的事，也就是说，不要讲你怎么干，怎样确保效益。讲什么呢？随便编一些无关的内容，敷衍性地说一两句，让大家觉得你是无聊，什么也不懂，就行了，就算你完成使命了。”
陈宏宇听着脸色变得很难看，太阳穴上的两条大筋青乎乎地鼓了起来。
竞争大会如期召开。总公司指派人力资源部主任来主持会议，他受齐总经理委托，作动员讲话，然后宣读了此次承包竞争规则。
一共有两个承包候选人，都要进行竞争前的演讲。就按照推荐报名先后顺序进行。
季得万首先站上台，他笑吟吟给主持人鞠躬，转身，又给全体职工鞠躬。
他一改平时的口气，轻言细语地给大家叙说了自己过去几年的成绩。介绍具备的参加竞争的条件，重点就当选之后分公司如何发展，进行了蓝图式的描绘，说了一大些承诺的话，保证大家工资待遇不减还能大增，保证企业发展变化显著，保证服从总公司大局，等等。他用时不短，超过三十分钟。
拍巴掌的人不多，但很响亮。
季得万说了以后轮到了陈宏宇。
陈宏宇紧抿嘴唇，缓步走上去，面朝台下，给大家鞠躬，缓缓地呼出一口气，就说了一句话：“今天是星期六，大家本该在家做家务，陪父母亲和儿女，却因为我们要参加竞争，把你们的时间都占用了，我只能说一声，对不起大家。我是被推荐上来参加竞争的，我自己没有什么思想准备，一时间也找不到什么话来说，我只说无论结果怎样，我都完全服从，没有任何意见。”
走下讲台，坐到后面去了。
接下来是提问，选人必须作答。也可以不用上来讲，把要说的话写到纸条上，递上来，主持人照着念就行。
大家提出的所有问题，竞争者都要如实回答。
主持人接到了两张条子，等了一下，举起来让大家看，说：“一人一张，很公平。”
“不管了，有几张算几张，快点问吧。”
“按顺序来，不要坏了规矩。”
主持人说：“好吧，我尊重大家的意见。陈宏宇，请你站起来，正面回答。”
陈宏宇从座位上站起来。
有人说：“这样不行，我们要倒转去看他，腰杆脖子都受不了，还是要请他站到前面，好让我们看见。”
主持人采纳了，呼叫陈宏宇上去，面对大家站立。
主持人问：“这纸条上面问你，你在
陈宏宇的脸有点红：“我没有。”
有人道：“你没有做小动作，那你脸红什么？”
他抹一把脸，好像这样可以抹去颜色。
一阵笑声。
主持人道：“请大家严肃点。”
“条子上接着问，如果别人做了小动作，你怎么办？”
他这样回答：“别人做的？我不知道啊？”
有人道：“那你太老实了。”
陈宏宇脸上的红色没退，傻笑了一下。
主持人看着纸条念：“比如买烟买酒送人，动员到时候投他的票这样的小动作，你知道了，该怎么办？”